Acuerdo con las entidades gremiales
La Mesa de Relaciones Laborales –conformada por el Departamento Ejecutivo Municipal, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMCH)– llegó ayer jueves, a un acuerdo de recomposición salarial luego de haber analizado la última propuesta del Gobierno municipal.
Según informó el Gobierno, y tal como habían comunicado los gremios el día miércoles, las partes llegaron a un acuerdo por un 42 por ciento para el primer semestre del año en curso.
Destacaron desde la Municipalidad que “teniendo en cuenta el cierre de paritarias a nivel nacional y provincial, este incremento se encuentra dentro de los mejores porcentajes alcanzados para una comuna, logro obtenido mediante el diálogo con los gremios cuyo único objetivo de ambas partes es mejorar la calidad de vida de los trabajadores municipal”.
Por su parte, el Sindicato de Trabajadores Municipales de Chacabuco (STMCH) había anunciado el día miércoles que aceptaban la propuesta de Víctor Aiola pero querían dejar en claro que “no alcanza para cubrir las necesidades básicas de las y los trabajadores municipales”, agregando que “debido al alto nivel de inflación que castiga el sueldo de los compañeros municipales, solicitamos que en los primeros días del mes de julio seamos convocados y/o pedir que nos convoquen a seguir revisando el poder adquisitivo, o de ser necesario, antes del mencionado mes, si es que la situación se agrava”.
Desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), comunicaron que las actualizaciones acordadas “serán monitoreadas de manera permanente en relación a los incrementos del costo de vida, dada la permanente escalada inflacionaria” mientras que también retomarán a fines de junio las negociaciones para acordar los incrementos necesarios para los siguientes períodos.