Hasta octubre y con revisión
22 de marzo de 2023, 20:02
Este miércoles se reunió una vez más la mesa paritaria entre representantes sindicales y miembros del Ejecutivo municipal en Junín y se llegó a un acuerdo para la actualización salarial que incluye una suma fija de 5000 pesos al concepto de presentismo.
Según informó el portal Infonoroeste la suma se compone de un 10% para febrero, un 20 % en marzo más una suma de $5.000 para adicionar al concepto del presentismo, 10% en el mes de mayo del 2023, 10% en julio y 10% para octubre.
Además, las partes acordaron realizar una revisión en julio y octubre de acuerdo a los números de la inflación, y revisar las recategorizaciones del personal y condiciones laborales.
